Als zelfstandige ondernemer in Vlaanderen kun je snel overweldigd raken door de talloze taken en verantwoordelijkheden die op je schouders rusten. Alleen al qua boekhouding en fiscaliteit is het niet van de soep. Het runnen van een bedrijf brengt veel uitdagingen met zich mee en er is vaak weinig tijd om alles efficiënt aan te pakken. Dit is waar
Steeds meer Vlaamse bedrijven met ten minste tien medewerkers zijn competentiegericht. Een competentiegericht bedrijf is een bedrijf dat focust op competenties en dat bijvoorbeeld opleidingen voorziet en de ontwikkeling van deze competenties stimuleert. Het een en ander blijkt uit de recente Ondernemingsenquête die is uitgevoerd door SERC (Stichting Innovatie & Arbeid), een Belgische stichting. Deze telefonische enquête wordt elke
Als het moeilijk gaat in je onderneming kom je mogelijk uit bij een herstructurering en een collectief ontslag. Als zo’n collectief ontslag meer dan twintig medewerkers treft, ben je verplicht om een sociaal begeleidingsplan op te stellen en een regionale toetsing uit te voeren. Als het bedrijf verschillende vestigingseenheden heeft in verschillende gewesten en deze worden getroffen door het
Sinds november 2022 is het voor werknemers mogelijk om vijf dagen per jaar zorgverlof op te nemen. De basis voor dit zorgverlof is gelegd in een Europese richtlijn. Deze richtlijn schreef een aantal minimumvoorschriften voor om een betere balans tussen werk en privé te vinden. Op veel punten voldeed de Belgische wetgeving al aan de Europese minimumvoorschriften, maar toch
Sinds 1 oktober 2022 is het voor een grote groep van werknemers mogelijk om te vragen naar arbeidsvoorwaarden die zekerder en voorspelbaarder zijn. Je bent als werkgever in principe niet verplicht om op deze vraag in te gaan, maar een weigering dien je wel voldoende te motiveren. We leggen het uit. Recht om te vragen om zekerder en voorspelbaarder
De AVG of de GDPR legt strenge privacyregels op. Als je persoonsgegevens verzamelt en verwerkt via je website, dien je met deze strikte privacyregels rekening te houden. Maar ook zonder een website is dat het geval, bijvoorbeeld als je personeel hebt en hun gegevens verwerkt. De personeelsgegevens bevatten ook persoonsgegevens die door de AVG worden beschermd. We leggen het
Op 11 oktober 2022 kwam de federale regering tot een nieuw begrotingsakkoord voor de jaren 2023 en 2024. Het begrotingsakkoord heeft extra aandacht voor de energiecrisis en de uitdagingen voor werkgevers die worden geconfronteerd met de stijgende loonkosten. Veel van de afspraken in het begrotingsakkoord zullen de komende tijd in wetgeving worden omgezet, waardoor we nog even moeten wachten
Wil je als ondernemer een jobstudent aannemen? Dat is zeker geen slecht idee. Studenten zijn met name tijdens de vakantieperiodes actief, momenten waarop het andere personeel minder beschikbaar is of waarop je zelf even van het leven wil genieten. Tegelijkertijd biedt een jobstudent ook een aantal financiële voordelen. Er zijn wel een aantal regels waar je rekening mee dient
De pensioenleeftijd komt steeds hoger en hoger te liggen, maar het lichaam en de geest willen niet altijd mee. Naarmate men ouder wordt, is een andere functie-invulling soms wenselijk. Als een werknemer overstapt naar een zogeheten zachte landingsbaan en de werkgever daarvoor een premie toekent, kan men rekenen op een vrijstelling van de sociale bijdragen. Zo wordt het verlies
De werkbaarheidscheque is een cheque die wordt "uitgegeven" door het Departement Werk en Sociale Economie. Het is een steunmaatregel voor zowel de profitsector als de socialprofitsector. De maatregel moet ondernemingen helpen om interne knelpunten met betrekking tot werkbaar werk aan te pakken. Met de cheque kan men de arbeidsomstandigheden op een duurzame wijze verbeteren. Het steunbedrag kan daarbij oplopen
