Als zelfstandige ben je verplicht om sociale bijdragen te betalen. De betaling van deze sociale bijdragen opent een aantal sociale rechten waar je als zelfstandige dankbaar gebruik van kunt maken. Het is eigen aan een zelfstandige dat de inkomsten kunnen fluctueren. Daarom zal men altijd eerst een voorlopige berekening maken op basis van de inkomsten uit het verleden. Als
Als zelfstandige ondernemer kan het gebeuren dat je niet langer in staat bent om je zaak verder te zetten. Je betaalt gedurende je volledige carrière als zelfstandige sociale zekerheidsbijdragen. Daardoor denkt men wel eens dat het mogelijk is om na je zelfstandige activiteit te stempelen. Met je sociale zekerheidsbijdragen bouw je verschillende rechten op, maar het recht op een
Als freelancer werken, is in Vlaanderen een populaire manier van werken geworden. Het biedt een grote mate van flexibiliteit en vrijheid. Maar wat als je als freelancer wilt werken zonder een zelfstandigenstatuut aan te nemen? Is dat mogelijk? In deze blog bespreken we de mogelijkheden en de risico's van werken als freelancer zonder zelfstandigenstatuut. Mogelijkheden om als freelancer te
De starterskorting bestaat al langer, maar is per 1 januari 2023 uitgebreid naar de arbeidsongeschikte zelfstandigen. Deze starterskorting biedt starters tijdelijk een korting op de socialezekerheidsbijdragen als ze minder verdienen dan het drempelbedrag dat normaal gesproken geldt voor de minimumbijdrage als zelfstandige in hoofdberoep. Deze regeling wordt ook wel eens de verlaging sociale bijdragen voor primostarters genoemd. Minder socialezekerheidsbijdragen
Als je als zelfstandige arbeidsongeschikt wordt, heb je recht op een arbeidsongeschiktheidsuitkering. Dit ligt wellicht lager dan wat je eerder verdiende. Het is goed om te weten dat het soms mogelijk kan zijn om te blijven werken tijdens je arbeidsongeschiktheid. In dit artikel geven we een overzicht van wat je moet regelen als je wilt werken tijdens de periode
Wil je aansprakelijkheidsclaims voorkomen? Dan is het in de eerste plaats belangrijk om goed en voorzichtig te werk te gaan. Als je geen fouten maakt, kan je in principe ook niet aansprakelijk worden gesteld. Echter, fouten maken is menselijk. Jij kan dus niet zomaar aannemen dat je nooit tegen een aansprakelijkheidsclaim zal aanlopen. Gelukkig zijn er wel manieren om
Voor bedrijven is een zelfstandige vaak interessanter dan een werknemer. Logisch, want die zelfstandigen werken heel hard. En de strenge regels met betrekking tot arbeidsovereenkomsten zijn niet van toepassing. Daarenboven is ook de administratieve rompslomp beperkter. Op zich is er niks mis mee als bedrijven jou inschakelen in plaats van een werknemer aan te nemen. Je mag enkel niet
In bepaalde gevallen kan je als zelfstandige je activiteiten onderbreken en heb je recht op een uitkering. De mogelijkheden zijn beperkter dan voor werknemers, maar ze zijn er wel. Zo kan je bijvoorbeeld recht hebben op mantelverlof, waarbij je een forfaitaire uitkering ontvangt. Ook is er een systeem van moederschapsrust en krijgen ook vaders de mogelijkheid om de activiteiten
Hoewel er de laatste jaren grote stappen zijn gezet om het sociaal statuut van zelfstandige te verbeteren, biedt het nog steeds minder bescherming dan het statuut van een werknemer. Als je ziek wordt, riskeer je dan ook dat een groot deel van je inkomen verloren gaat. Gelukkig zijn er een aantal dingen die je kan doen om je hiertegen
Vaak is het zo dat starten als zelfstandige een keuze is, maar het stopzetten van de activiteiten is dat meestal niet. Zo'n stopzetting kan tijdelijk of definitief zijn. In ieder geval is het belangrijk dat je je opgebouwde sociale rechten behoudt. Dat brengt in de praktijk wel wat administratieve rompslomp met zich mee. We lichten de mogelijkheden voor je
