Hoeveel tijdelijke contracten mag je maximaal toekennen?
Lorenzo Risack2020-01-24T11:48:43+00:00Het Belgisch arbeidsrecht kent arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd en voor onbepaalde tijd. Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd heeft een afgesproken einddatum, terwijl er geen einddatum wordt afgesproken bij arbeidsovereenkomsten voor onbepaalde tijd. Om te voorkomen dat een werkgever de werknemers aan het lijntje kan houden, kan een werkgever niet onbeperkt arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd toekennen. Arbeidsovereenkomst voor een bepaalde tijd