Werknemers mogen om meer voorspelbaar en zekerder werk vragen

2022-11-15T08:33:58+00:00

Sinds 1 oktober 2022 is het voor een grote groep van werknemers mogelijk om te vragen naar arbeidsvoorwaarden die zekerder en voorspelbaarder zijn. Je bent als werkgever in principe niet verplicht om op deze vraag in te gaan, maar een weigering dien je wel voldoende te motiveren. We leggen het uit. Recht om te vragen om zekerder en voorspelbaarder