Als zelfstandige kun je in bepaalde periodes van het jaar te maken krijgen met pieken. Denk aan de drukte in de horeca tijdens de zomermaanden, de stijgende vraag naar geschenken rond de feestdagen of pieken in de bouwsector tijdens de lente en zomer. Hoewel deze pieken kansen bieden om je omzet te verhogen, kunnen ze ook organisatorische uitdagingen met
Als zelfstandige draag je veel verantwoordelijkheid. Je bent niet alleen bezig met de dagelijkse uitvoering van je vak, maar ook met zaken als administratie, klantencontact en financiële planning. Als je personeel hebt, rust er extra veel verantwoordelijkheid op jouw schouders. Met die continue druk kan het nemen van verlof een uitdaging zijn. Maar verlof is essentieel, zowel voor je
In België hebben werknemers het recht om tien arbeidsdagen per kalenderjaar afwezig te blijven van het werk omwille van zogenaamde dwingende redenen. Het gaat in principe om een niet-betaalde vorm van afwezigheid die de werkgever niet mag weigeren. Afwijkende afspraken zijn echter mogelijk, zowel op individueel als op collectief vlak. Wat zijn dwingende redenen? Dwingende redenen zijn onvoorzienbare omstandigheden die
