Als je eraan denkt om als zelfstandige in hoofdberoep te starten, dan zijn er verschillende voor- en nadelen waarmee je rekening dient te houden. Vrijheid en flexibiliteit zijn belangrijke voordelen, maar weet dat je ook een financieel risico neemt en dat het sociaal statuut van de zelfstandige niet meteen het meest aantrekkelijke statuut is in ons land.
Voordelen van starten als zelfstandige in hoofdberoep
Een van de belangrijkste voordelen van starten als zelfstandige in hoofdberoep is de vrijheid en flexibiliteit waarvan je geniet. Als zelfstandige in hoofdberoep ben je je eigen baas en bepaal je zelf wanneer en hoe je werkt. Dit geeft je volledige vrijheid en flexibiliteit om je werk en privéleven op elkaar af te stemmen. Wanneer je bijvoorbeeld in bijberoep start, kan je hoofdberoep je beperkingen opleggen.
Als zelfstandige in hoofdberoep ben je volledig verantwoordelijk voor je eigen zaak. Je hebt de volledige controle over je bedrijf en kunt zelf beslissen welke richting je wilt opgaan en welke projecten je wilt aannemen. Verder heb je de mogelijkheid om je bedrijf te laten groeien en te ontwikkelen. Je kunt nieuwe diensten of producten aanbieden, je klantenbestand uitbreiden en je bedrijf opschalen.
Nadelen van starten als zelfstandige in hoofdberoep
Tegenover de voordelen van starten als zelfstandige in hoofdberoep staan ook verschillende nadelen van starten als zelfstandige in hoofdberoep. Als zelfstandige in hoofdberoep loop je financieel meer risico’s dan iemand die in loondienst werkt. Je bent zelf verantwoordelijk voor het vinden van nieuwe klanten en het genereren van inkomsten. Als je bedrijf niet goed loopt, kan dit resulteren in financiële problemen. Bij een eenmanszaak kan zelfs je privévermogen verloren gaan. Ook op het gebied van aansprakelijkheid heeft een eenmanszaak overigens nadelen.
Als zelfstandige krijg je te maken met verschillende administratieve verplichtingen, zoals het bijhouden van een boekhouding, belastingaangiften doen en het opstellen van contracten. Dit kan veel tijd en energie kosten. Als je voor een werkgever werkt, is het de werkgever die de administratie moet regelen.
Als zelfstandige in hoofdberoep heb je bovendien geen vast inkomen en is het soms moeilijk om de inkomsten te voorspellen. Dit kan stressvol zijn en kan ervoor zorgen dat je soms minder financiële zekerheid hebt dan wanneer je in loondienst werkt. Als je bijvoorbeeld privé een lening wil afsluiten, zal de bank rekening houden met de onvoorspelbaarheid van je inkomen. Hierdoor kan het moeilijker zijn om aan een lening te komen. Dat de sociale bescherming bij een zelfstandige in hoofdberoep beperkter is, spreekt ook niet meteen in je voordeel.
Alternatieven voor starten als zelfstandige in hoofdberoep
Als het starten als zelfstandige in hoofdberoep niet bij je past, zijn er verschillende alternatieven. Een optie is om via payrolling te werken als freelancer. Hierbij ben je in dienst bij een payrollbedrijf en voer je opdrachten uit voor verschillende opdrachtgevers die je zelf zoekt en kiest. Een andere optie is om te werken als zelfstandige in bijberoep, waarbij je naast je vaste baan als werknemer ook als zelfstandige werkt. Hierbij behoud je de zekerheid van een vast inkomen en het sociale statuut van je hoofdberoep, terwijl je daarnaast toch als zelfstandige kunt werken.
