Als je al een hoofdberoep hebt en een centje wilt bijverdienen, zijn er verschillende opties. Zo kun je kiezen om na je uren te flexi-jobben, bijvoorbeeld in de horeca. Een andere optie is het starten als zelfstandige in bijberoep. Beide opties bieden eigen voordelen en nadelen. Wat de flexi-job betreft, zijn het aantal beschikbare sectoren bijvoorbeeld beperkt. En als zelfstandige in bijberoep dien je zelf je boekhouding bij te houden. Welke optie het beste bij jou past, is van verschillende factoren afhankelijk. In deze blog verkennen we beide opties, zodat jij een geïnformeerde beslissing kunt nemen.
Bijverdienen met een flexi-job
Een flexi-job is een arbeidsvorm in België die het mogelijk maakt om op een fiscaal vriendelijke manier bij te verdienen. Op je inkomsten betaal je namelijk geen extra belastingen, waardoor je brutoloon gelijk is aan je nettoloon. En dat terwijl je gewoon sociale rechten opbouwt. Echter, niet iedereen mag zomaar flexi-jobben. Daarvoor dien je al ten minste 4/5 te werken bij een of meerdere werkgevers. Ook mag je niet zomaar in alle sectoren aan de slag gaan. Dit kan slechts in een beperkt aantal sectoren, zoals de horeca, de detailhandel, de exploitatie van bioscoopzaken en de zorgsector. Je kunt onder meer in een kapperszaak, een buurtsupermarkt, een slagerij, een grootwarenhuis en een café aan de slag gaan. Het grootste voordeel van flexi-jobben is het feit dat je belastingvrij kunt bijverdienen, de verregaande mate van flexibiliteit en het eenvoudig systeem. De nadelen hebben vooral betrekking op het beperkt aantal sectoren en het feit dat je reeds 4/5 moet werken bij een werkgever.
Bijverdienen als zelfstandige in bijberoep
Je kunt er ook voor kiezen om te starten als zelfstandige in bijberoep. Ook hiervoor dien je reeds een hoofdberoep te hebben. Echter, je dient niet 4/5 te werken in hoofdberoep, een halftijdse dienstbetrekking volstaat ook. Om te kunnen starten als zelfstandige in bijberoep dien je ingeschreven te zijn in de KBO (Kruispuntbank van Ondernemingen) en dien je sociale zekerheidsbijdragen te betalen. Je hebt veel meer ondernemersvrijheid, want je kiest zelf wat je in bijberoep doet. Je rekent ook op fiscale voordelen, want de kosten die je maakt zijn aftrekbaar van je belastingen.
Let wel altijd op voor schijnzelfstandigheid. Je zal meerdere opdrachtgevers moeten hebben. In tegenstelling tot bij een flexi-job is het niet voldoende om bij één opdrachtgever aan de slag te gaan. Er zijn ook nog een aantal andere nadelen. Zo is er mogelijk een financieel risico en is er een administratieve last, zowel wat de oprichting als wat de boekhouding betreft. Bovendien is bruto hier niet gelijk aan netto. En hoewel je sociale zekerheidsbijdragen betaalt, bouw je in principe geen sociale rechten op.
Kiezen tussen flexi-job en zelfstandige in bijberoep
De keuze dien je vooral te maken op basis van je interesses en vaardigheden. Past wat je graag doet binnen een flexi-job of moet je hiervoor je eigen zaak starten? Weeg daarnaast de financiële overwegingen af. Kijk naar het potentiële inkomen en naar de kosten en risico’s. Neem zeker ook de tijdsinvestering mee. Heb je voldoende tijd om een eigen bedrijf te beheren of past een flexi-job beter in je schema? Ga daarnaast na of je aan de voorwaarden voldoet en houd ook rekening met langetermijndoelen, dus waar je jezelf ziet in de toekomst.
De keuze tussen een flexi-job of zelfstandige in bijberoep is met andere woorden een heel persoonlijke. Het hangt af van je individuele situatie, ambities en levensstijl. Door de voordelen en nadelen tegen elkaar af te wegen, en rekening te houden met je eigen doelen en mogelijkheden, maak je gegarandeerd de juiste keuze.
