Als freelancer werken, is in Vlaanderen een populaire manier van werken geworden. Het biedt een grote mate van flexibiliteit en vrijheid. Maar wat als je als freelancer wilt werken zonder een zelfstandigenstatuut aan te nemen? Is dat mogelijk? In deze blog bespreken we de mogelijkheden en de risico’s van werken als freelancer zonder zelfstandigenstatuut.

Mogelijkheden om als freelancer te werken zonder zelfstandigenstatuut

Starten als zelfstandige brengt veel verplichtingen met zich mee. Er zijn de opstartformaliteiten, gaande van het aanvragen van een btw-nummer tot het eventueel zelfs oprichten van een vennootschap. Daarnaast zijn er ook de verplichtingen die eigen zijn aan het zelfstandigenstatuut, zoals het bijhouden van een btw-administratie en het betalen van voorafbetalingen en sociale bijdragen. Wie hierdoor niet de grote stap wil zetten, kan als freelancer zonder zelfstandigenstatuut aan de slag gaan.

De eenvoudigste manier om dat te doen, is door te werken met een payrollsysteem. Je kan dan net als een freelancer onder eigen voorwaarden bij een bedrijf aan de slag gaan en regelt de facturatie. Enkel sta je in feite op de loonlijst van een payrollbedrijf. Dit payrollbedrijf zal de gehele administratieve rompslomp regelen. Het nadeel is dat men ook veel moet afdragen aan de staat en er zelf iets aan over wil houden. Hierdoor verlies je een aanzienlijk deel van je inkomsten.

Een andere oplossing is mogelijk te vinden in de deeleconomie en de platformeconomie. En uiteraard kan je ook altijd overwegen om te freelancen in bijberoep. Zo hoef je je hoofdberoep niet op te geven en geniet je van een minder dwingend zelfstandigenstatuut. Je dient bijvoorbeeld geen minimumbijdrage voor de sociale zekerheid te betalen.

Freelancen in bijberoep

Werken als freelancer in bijberoep heeft enkele voordelen, zoals de mogelijkheid om extra inkomsten te genereren zonder je vaste baan op te geven. Daarnaast biedt het de kans om je vaardigheden en ervaring te ontwikkelen en te verbeteren, wat kan leiden tot nieuwe kansen en mogelijkheden in de toekomst. Ook is het voordeliger dan werken als zelfstandige in hoofdberoep, met name als je beperkte inkomsten hebt.

Echter, werken als freelancer in bijberoep kan ook nadelen hebben, zoals minder flexibiliteit dan wanneer je volledig zelfstandig werkt. Ook blijft het belangrijk om rekening te houden met de extra administratie die gepaard gaat met het zelfstandigenstatuut. Verder bouw je bij beperkte sociale bijdragen ook geen extra sociale rechten op. Je bijdragen zijn louter solidariteitsbijdragen, je zal er geen hoger pensioen of een hogere uitkering mee verdienen. Indien je kiest voor een eenmanszaak, heb je bovendien ook nog eens een aansprakelijkheidsrisico. Dit kan je wel afdekken met een goede verzekering.

Freelancen zonder zelfstandigenstatuut of met zelfstandigenstatuut

Bij het maken van de keuze tussen freelancen in bijberoep of freelancen via een payrollsysteem is het belangrijk om rekening te houden met verschillende factoren. Werken via een payrollsysteem kan meer zekerheid en bescherming bieden dan freelancen in bijberoep, omdat je dan werkt als werknemer. Je bouwt bijvoorbeeld rechten op voor de sociale zekerheid. Ook hoef je je geen zorgen te maken over de administratie en belastingaangifte, omdat dit geregeld wordt door het payrollbedrijf. Echter, werken via een payrollsysteem kan ook nadelen hebben. Het gaat dan vooral over de hoge kosten, waardoor je netto minder overhoudt. Het is daarom belangrijk om de verschillende opties goed te overwegen en om te kijken wat het beste past bij jouw situatie en wensen.