Een cafetariaplan is een flexibel beloningssysteem waarbij werknemers uit verschillende voordelen kunnen kiezen om zo een op maat gemaakt loonpakket samen te stellen. Dit kan variëren van extra vakantiedagen tot een leasefiets of verzekeringen voor het gezin. Het stelt werknemers in staat om de voordelen te kiezen die het beste passen bij hun persoonlijke situatie en behoeften, wat bijdraagt
In het hart van elke succesvolle onderneming ligt een onuitputtelijke bron van kennis en expertise. In een snel evoluerende bedrijfswereld zijn kennisoverdracht en -behoud cruciaal voor duurzaam succes en innovatie. De juiste kennis zorgt ervoor dat je een streepje voor hebt op de concurrentie en dat je kunt blijven groeien en innoveren. Daarom is het belangrijk dat ondernemingen enerzijds
Woon-werkverkeer vormt een belangrijk onderdeel van het dagelijks leven in Vlaanderen. Het is nu eenmaal goed voor ongeveer 25% van alle verplaatsingen. Het heeft niet alleen invloed op de mobiliteit, maar ook op de milieubelasting en de work-lifebalans van werknemers. Werkgevers hebben een aantal verplichtingen aangaande het woon-werkverkeer. Dit artikel biedt werkgevers een overzicht van deze verplichtingen en eventuele
Als we kijken naar de arbeidsmarkt van 2023, zien we een groeiende trend in de populariteit van flexijobs. Deze vorm van werkgelegenheid biedt unieke voordelen voor zowel werknemers als werkgevers. Het hoeft dan ook niet te verbazen dat men in 2024 flexijobs ook voor andere sectoren zal openstellen, iets wat wellicht de populariteit van deze tewerkstellingsvorm verder ten goede
Veel bedrijven kiezen ervoor om op hun website of sociale media een blik achter de schermen te gunnen. Daarbij maakt men het graag persoonlijk en publiceert men graag foto's van het team. Soms zelfs een foto van een individuele medewerker, zodat gebruikers weten met wie ze spreken of chatten. De invoering van strengere privacyregels heeft het echter noodzakelijk gemaakt
De feestdagen zijn het ideale moment om het personeel te bedanken voor hun inzet gedurende het jaar. Een weloverwogen kerstgeschenk kan veel betekenen voor jouw medewerkers. Maar hoe kies je het juiste geschenk en wat zijn de fiscale regels en valkuilen? De onderstaande tips helpen je op de goede weg. 1. Kies een persoonlijk en passend geschenk Het belangrijkste
Als zelfstandige ondernemer overweeg je wellicht om je team uit te breiden, om zo je capaciteiten te vergroten en je groeiambities te bereiken. Een van de opties die je misschien overweegt, is het werken met freelancers. Het inhuren van freelancers biedt verschillende voordelen, waaronder kostenbesparingen, toegang tot gespecialiseerde vaardigheden en een grotere flexibiliteit. Toch zijn er ook enkele aandachtspunten
De koopkrachtpremie is een financiële stimulans die door de Belgische regering is geïntroduceerd, gericht op bedrijven die aanzienlijke winsten hebben behaald in het voorgaande jaar (2022). Deze premie, die centraal staat in de sectorale onderhandelingen, is ontworpen om de koopkracht van werknemers te verbeteren. Op 23 april 2023 is het besluit betreffende de koopkrachtpremie gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad.
Als zelfstandige of ondernemer in België is het belangrijk dat je je zaken op orde hebt, zeker als je personeel in dienst hebt. Daarom zijn de meeste werkgevers aangesloten bij een sociaal secretariaat. Er zijn verschillende van deze secretariaten in België, waaronder Partena, Liantis, Securex, SD Worx, Attentia en Acerta. Dergelijke secretariaten dienen erkend te zijn door de Minister
In een tijd waar sociale conflicten hoogtij vieren, is het cruciaal om je rechten als werknemer en werkgever te kennen. Een van de belangrijkste wapens in de strijd voor betere arbeidsomstandigheden is het stakingsrecht. Dit recht, hoewel niet wettelijk gedefinieerd in België, betekent in wezen de tijdelijke en collectieve neerlegging van het werk met de intentie om een verbeteringen
